Ставка хирурга высшей категории возросла на 363 гривны, а директора школы - на 387

С 1 декабря в Украине увеличивается прожиточный минимум. В связи с этим вырастут минимальные зарплаты, пенсии и все остальные выплаты, связанные с данным социальным стандартом.

На 117 гривен выросла минимальная пенсия

Прожиточный минимум - важнейший социальный стандарт, который используется для установления большинства социальных гарантий в нашей стране. Например, на 117 гривен вырос размер минимальной пенсии - с 1130 до 1247 гривен.

В связи с повышением прожиточного минимума увеличатся размеры некоторых доплат к пенсии, в частности ветеранам войны, донорам. Поднимутся размеры минимальных выплат инвалидам, ликвидаторам последствий Чернобыльской катастрофы, а также инвалидам войны и участникам боевых действий. Для них установлены повышенные размеры минимальной пенсии (от 165 до 285 процентов прожиточного минимума).

Увеличиваются в декабре те надбавки к пенсиям, которые зависят от прожиточного минимума. Например, максимальная доплата за стаж повышается с 11 гривен

30 копеек до 12 гривен 47 копеек за каждый «лишний» год. Донорам к пенсии будут доплачивать уже не 139 гривен 90 копеек, а 154 гривны 40 копеек (10 процентов прожиточного минимума в среднем на человека). Также выросли надбавки для ветеранов войны, составляющие от 15 до 50 процентов прожиточного минимума.

Повышаются все виды пенсий за особые заслуги, их размер - от

20 до 40 процентов прожиточного минимума. Поднимется государственная социальная помощь по уходу и так далее.

Но самое главное, что в связи с ростом прожиточного минимума увеличилась минимальная зарплата, которая в настоящее время привязана к прожиточному минимуму для трудоспособного населения. С 1 декабря месячный размер минимальных гарантий оплаты труда поднялся на 150 гривен - с

1 тысячи 450 до 1 тысячи 600 гривен. А с 1 января минимальная зарплата может увеличиться до 3 тысяч 200 гривен.

Увы, с повышением минимальных стандартов зарплаты квалифицированных специалистов обычно не растут. Просто потому, что они зависят не от прожиточного минимума, а от доброй воли работодателя. В то же время существует категория работников, для которых формальным работодателем является правительство. И вот тут-то у нас есть перспективы повышения оплаты труда не только грузчикам и вахтерам, но и всем остальным работникам. Речь идет о бюджетниках: врачах, учителях, работниках культуры, спорта и социальной сферы.

Дело в том, что Кабмин принял постановление «Некоторые вопросы оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций некоторых отраслей бюджетной сферы», увеличивающее с 1 декабря оклады и ставки всем бюджетникам.

Эти оклады формируются по единой тарифной сетке, разделяющей специалистов на 25 разрядов в зависимости от квалификации и должности. Например, ректор вуза - это 23-24-й тарифные разряды. Преподаватель с ученой степенью - от 19-го до 20-го, без ученой степени - от 15-го до 17-го. Главврач больницы - от 14-го до 18-го тарифного разряда. Учителя, преподаватели, воспитатели-методисты, мастера производственного обучения в школах, техникумах, колледжах - от 8-го до 12-го тарифного разряда. Хирурги, анестезиологи, семейные врачи - от 10-го до 14-го.

Технические служащие (экспедиторы, товароведы, кассиры, инспекторы, табельщики, стенографисты, секретари, деловоды, архивариусы, чертежники, паспортисты и так далее) относятся к 4-6-му тарифным разрядам.

Представители рабочих профессий, которые выполняют квалифицированные работы (столяры, слесари, электрики, техники, электромеханики, электромонтеры, операторы копировальных аппаратов и компьютеров, лесники, рыбоводы, водители, дозиметристы), имеют 2-5-й тарифные разряды.

Меньше всех получает неквалифицированный персонал, относящийся к 1-2-му тарифным разрядам. Это гардеробщики, курьеры, подсобные рабочие, грузчики, сторожа, уборщицы, швейцары, лифтеры, контролеры...

Причем ставка для каждого разряда определяется исходя из базовой ставки работника первого разряда. А точнее, рассчитывается путем умножения базовой ставки на повышающий коэффициент (см. таблицу №1).

Тарифные разряды для учителей с 1 января повысят на две ступени

Изначально задумывалось, что ставка работника первого разряда будет равна минимальной зарплате. Таким образом, ставки и оклады бюджетников должны были автоматически повышаться с каждым увеличением минимальных гарантий оплаты труда. Но реализовать эту прекрасную идею, увы, не удалось.

Шесть лет назад правительство установило базовую ставку работника первого тарифного разряда в фиксированной сумме (на 300-400 гривен ниже минимальной зарплаты), сославшись на то, что в стране нет денег. Кроме того, Кабинет министров решил повышать эту ставку по собственному желанию, а не одновременно с минимальной зарплатой.

Однако в этом году увеличение минимальной зарплаты и ставок бюджетников удачно совпало. Но если минимальную зарплату с 1 декабря подняли с 1450 до

1600 гривен, то основную ставку работника первого тарифного разряда - с 1185 до 1335 гривен. Таким образом, с декабря ставка директора школы выросла на 387 гривен, учителя первой категории - на 296 гривен, хирурга высшей категории - на 363 гривны, а терапевта - на 340 гривен (см. таблицу №2).

Но на этом сложности с оплатой труда бюджетников не закончились. Дело в том, что человеку, отработавшему полный рабочий месяц и выполнившему все положенные нормы, нельзя заплатить меньше минимальной зарплаты. А при заниженной базовой ставке зарплаты работников первых пяти-шести разрядов оказываются как раз меньше этой суммы. Им всем нужно было бы платить не ниже минимальной зарплаты, и тогда оклады работников 3-4-го тарифных разрядов окажутся на уровне окладов первого разряда.

И какое-то время именно так и было: младшие медицинские сестры (которые имеют 4-6-й разряды), инспектора методических отделов (4-5), старшие лаборанты вузов

(5-6), техники и лаборанты с высшим образованием (2-6) получали столько же, сколько грузчики и дворники, имеющие 1-2-й разряды.

Чтобы решить эту проблему, в 2011 году Кабмин начал устанавливать фиксированные размеры ставок и окладов не только для работников первого тарифного разряда, но и для бюджетников «младших» разрядов. В результате теперь у нас формально существуют две ставки работника 1-2-го разряда.

Первая используется для расчета ставок работников 4-25-го тарифных разрядов. Она в декабре увеличилась с 1185 до 1335 гривен. Поэтому выросли оклады остальных специалистов - пропорционально их тарифному разряду и повышающему коэффициенту.

А ставки работников более низких тарифных разрядов (1-3) были утверждены постановлением Кабинета министров в фиксированной сумме. Как указано в сообщении правительства, сделано это было «для недопущения уравниловки в должностных окладах отдельных категорий работников». Так что фактическим окладом работника первого разряда является минимальная зарплата в размере 1 тысячи 600 гривен.

Кроме того, правительство обещает и в дальнейшем повышать зарплаты бюджетникам.

- Например, зарплата участкового врача-терапевта высшей категории, отнесенного к 13-му разряду единой тарифной сетки, составит от 4940 до 8475 гривен с учетом размера установленных законодательством надбавок, - сообщил министр социальной политики Андрей Рева. - А фельдшера высшей категории - от 3960 до 4230 гривен, поскольку его должность отнесена к 10-му тарифному разряду.

Что касается работников образования, то правительство намерено повысить тарифные разряды для учителей на две ступени с 1 января 2017 года. Таким образом, при увеличении их зарплаты будет дополнительно учитываться этот показатель.

- В частности, должность учителя высшей категории, которая сейчас относится к 12-му разряду, поднимется до 14-го, - пояснил министр. - И с учетом всех увеличений с 1 января его зарплата составит от 5266 гривен до 6841 гривны. Зарплата учителя без категории будет составлять от 3960 до 4853 гривен. То есть заработок будет выше в полтора-два раза и более, чем у тех, кто получает минимальную зарплату.

Таблица 1. Единая тарифная сетка(оклады и ставки бюджетников в зависимости от их разряда - грн. в месяц)

Разряд	Тарифные коэффициенты	Ставка или оклад с 1 мая 2016 года	Ставка или оклад с 1 декабря 2016 года
	1	1516*	1600*
	1,09	1521*	1605*
	1,18	1532*	1615*
	1,27	1543*	1695
	1,36	1612	1816
	1,45	1718	1936
	1,54	1825	2056
	1,64	1943	2189
	1,73	2050	2310
	1,82	2157	2430
	1,97	2334	2630
	2,12	2512	2830
	2,27	2690	3030
	2,42	2868	3231
	2,58	3057	3444
	2,79	3306	3725
	3	3555	4005
	3,21	3804	4285
	3,42	4053	4566
	3,64	4313	4859
	3,85	4562	5140
	4,06	4811	5420
	4,27	5060	5700
	4,36	5167	5821
	4,51	5344	6021

*Ставки, введенные Кабинетом министров, выше тех, которые рассчитаны с учетом базовой ставки и коэффициентов.

Таблица №2. Как увеличились ставки и оклады некоторых работников бюджетной сферы(грн. в месяц)

Должность	Разряд	Должностной окладс 1 мая 2016 года	Должностной окладс 1 декабря 2016 года
ОБРАЗОВАНИЕ
Ректор высшего учебного заведения IV уровня аккредитации	24	5167	5821
Заведующий кафедрой вуза	21	4562	5140
Профессор	20	4313	4859
Старший преподаватель	17	3555	4005
Директор школы	15	3057	3444
Учитель высшей категории	12	2512	2830
Учитель I категории	11	2334	2630
Учитель без категории	9	2050	2310
Воспитатель детского дошкольного учреждения без категории	8	1943	2189
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
Главный врач	18	3804	4285
Врач-хирург высшей категории	14	2868	3231
Врач-терапевт высшей категории	13	2690	3030
Врач I категории	12	2512	2830
Врач без категории	10	2157	2430
Медицинская сестра поликлиники высшей категории	9	2050	2310
Младшая медицинская сестра палатная	4	1543	1695
КУЛЬТУРА, НАУКА И ИСКУССТВО
Директор научно-исследовательского института	23	5060	5700
Старший научный сотрудник	18	3804	4285
Директор академического театра	20	4313	4859
Главный дирижер, главный режиссер академического театра	19	4053	4566
Артист балета высшей категории	16	3306	3725
Библиотекарь	9	2050	2310
Инженер без категории	7	1825	2056
ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ
Бухгалтер I категории	9	2050	2310
Техники всех специальностей	5	1612	1816
Диспетчер	4	1543	1695
Уборщик служебных помещений, лифтер, сторож	1	1516	1600

Бюджет Правительство