Реформа корпоративного управления не должна сводиться к дискуссии о зарплатах - Устенко
Реформа корпоративного управления должна не сводиться к дискуссии об уровне заработных плат, а ликвидировать точки напряжения в госкомпаниях. Такое мнение высказал советник Президента Украины по экономическим вопросам Олег Устенко в комментарии Укринформу. "Должна ли реформа корпоративного управления ликвидировать точки напряжения в госкомпаниях? Да, и может, и должна. И...
подробнее ›
















