Как проводить собеседование при приеме на работу?
Цель собеседования при приеме на работу - установить, сможет ли претендент выполнять поставленные задания, и насколько он заинтересован в получении должности. Обычно этим занимаются специально подготовленные менеджеры по приему персонала. Однако нередко сам руководитель хочет побеседовать с будущими работниками. Существует определенная методика беседы Необходимо предварительно...
подробнее ›
















